O Atendimento Corporativo do Senac São Paulo, canal exclusivo da Instituição focado em desenvolver soluções educacionais sob medida para empresas, comemora o fechamento de seu primeiro projeto internacional. A área criou um treinamento exclusivo que será realizado com mais de 100 gerentes do McDonald’s de lojas de Argentina, Chile, Venezuela, México e Porto Rico. O Programa Básico de Gestão para o Varejo foi desenvolvido no idioma espanhol e na modalidade a distância pelo núcleo de Tecnologias Aplicadas à Educação do Senac.

Cliente do Senac há sete anos, a rede de serviços rápido de alimentação objetiva ampliar a visão de administração e negócios dos gestores de restaurantes, fortalecendo as competências do líder McDonald’s. "O desenvolvimento contínuo de nossas pessoas é algo considerado estratégico para o crescimento de nossa empresa, e ter uma instituição tão bem conceituada como o Senac São Paulo como parceiro faz parte desta meta", comenta Íris Barbosa, diretora de treinamento da Arcos Dorados – a maior franqueada do McDonald’s em todo o mundo – para a América Latina. 

De acordo com Maurício Pedro, gerente corporativo do Senac São Paulo, os funcionários dos restaurantes McDonald’s terão à disposição, a partir do próximo mês, um programa com módulos de Marketing, Finanças e Recursos Humanos, alinhado com as tendências exigidas pelo mercado de trabalho: “O investimento de empresas no aperfeiçoamento das competências de seus colaboradores possibilita o incremento de produtividade”.

Foi pelo sucesso do programa realizado no Brasil que o McDonald’s decidiu estender a parceria com o Senac São Paulo para outros países da América Latina. No ano passado, mais de 600 empresas públicas e privadas contrataram profissionais da Entidade para desenvolver soluções educacionais sob medida para seus funcionários, totalizando cerca de 60 mil pessoas treinadas.